Mythologie trifft Transformation.

Wirksame Veränderung für Führung, Teams und Organisation

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Veränderungen scheitern nicht am Wissen, sondern an der Umsetzung im Alltag.

Typische Hürden sind:

  • Zu viele Optionen, zu wenig Klarheit: Strategien sind da, aber Entscheidungen unter Unsicherheit bleiben vage.

  • Silodenken, Rollenunklarheit, Konflikte und Change-Müdigkeit bremsen Kooperation und verhindern Erneuerung.

  • Botschaften erreichen Menschen nicht, Meetings klären wenig und werfen neue Fragen auf.

  • Programme bleiben in Wunschbildern stecken, Roadmaps werden nicht verfolgt, Fortschritt ist schwer sichtbar.

Wenn Widerstände und Überforderung zunehmen, verlieren Geschäftsführung und Mitarbeitende Energie, und selbst gute Strategien verpuffen.

Unsere Antwort

Ein neuartiger Beratungsansatz, der die Synapsen befeuert und Veränderung wirksam im Arbeitsalltag verankert.

Wir verbinden 3 Ebenen, die in klassischen Change-Projekten oft getrennt bleiben:

  • Eine Change-Kommunikation, die für Mitarbeitende wirklich Sinn macht.

  • Wirkungsanalyse von Kultur, Entscheidungen und Zusammenarbeit: Was wirkt? Was verhindert?

  • Konkrete Experimente und Initiativen, die im Alltag getestet werden.

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Mythologie trifft Transformation

Entdecken Sie 4 innovative Ansätze, die Ihre Teams mitnehmen und Veränderung beschleunigen.

A classical-style painting of a group of ancient Greek warriors, including a central figure holding a torch, surrounded by soldiers with shields and spears, set against a mountainous background, with ornate floral borders.
Olympic Team Developement
Olympic Team Developement
A mythological depiction of a multi-headed sea creature with the upper body of a muscular man with flowing hair, surrounded by a lion, a dragon, and a fish tail, standing amid turbulent waves and rocks.
Mythic Culture Change
Ancient Greek warrior standing on rocky shore with a boat in the water behind him and a mountainous landscape with a temple in the distance. He is dressed in armor, a red cape, and a helmet with a crest, holding a spear and shield.
Leadership Odyssey
Ancient Greek man in a workshop, working on a detailed drawing or map of a winged figure on a large table, surrounded by scrolls, books, and various artifacts, with owl and eagle decorations and a large bird sculpture hanging overhead.
Change Heroes Future Lab

Ihr Mehrwert: Change zum Anfassen

Vier Schlüssel-Ergebnisse

A metallic sculpture of Lady Justice holding scales and a sword, with her eyes covered by a blindfold, symbolizing fairness and impartiality in law.
A stone sculpture of two women standing closely together against a background of trees with brown leaves.

Klare Entscheidungen, weniger Reibung, mehr Orientierung für Führung und Strategie.

Working Agreements, die im Alltag tragen. Spürbar in Meetings, Zusammenarbeit und Feedback.

Statue of two men, one holding a bow and arrow and the other pointing, against a cloudy sky.
Statue of a person riding a horse, with the horse rearing up, on a pedestal against a cloudy sky.

Ein Kulturkompass mit klaren Verhaltensankern für HR, Führungskräfte und Teams.

Zukunftsbilder und Roadmaps, die Orientierung schaffen und konkrete nächste Schritte aufzeigen.

Über CHANGE HEROES

Wir verbinden Führungspraxis, Organisationsentwicklung und Zukunftsforschung, in der DACH-Region und international.

Unsere Stärken

  • Klarheit: präzise Analyse, klare Entscheidungen, tragfähige Ausrichtung

  • Kreativität: neue Perspektiven, wirksame Narrative, prototypische Lösungen

  • Konsequenz: Transfer in den Alltag, verbindliche Routinen, messbare Fortschritte

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Close-up of a stone statue of a muscular man with detailed curly hair and beard, viewed from behind against a white background.

Meet the Change Heroes

A detailed illustration of a male warrior with long curly hair, wearing a winged helmet, holding a staff with wings and a circular medallion, and carrying a shield with a laurel design, set against an orange textured background with flying birds.

Egbert van Wyngaarden, Gründer von WhatIfThenWhat, ist Systemischer Coach und Klärungshelfer. In seiner Arbeit verbindet er internationale Managementerfahrung, Medien-kompetenz und Zukunftsdenken. Er ist Autor von Knowing Thyself – Antike Weisheit für die Führungskräfte von morgen. Bei CHANGE HEROES begleitet er Organisationen in Strategie, Führung und zukunftsfähiger Transformation.

Egbert van Wyngaarden

Detailed illustration of a woman in ancient Greek armor, holding a spear and shield. The woman is wearing a decorated helmet with a crest, featuring floral and animal motifs, and a necklace. The shield has intricate patterns and an image of an owl surrounded by leaves.

Yvonne Keller begleitet mit SELF KEY seit über 15 Jahren Entwicklungsprozesse in Organisationen. Sie ist Andragogin mit Schwerpunkten in Neurowissenschaften und Psychologie sowie ausgebildete Mental Coach und Systemischer Business Coach. Auch tritt sie als Jazz-Sängerin auf. Bei CHANGE HEROES stärkt sie Führung, Zusammenarbeit und chancenorientiertes Handeln in Veränderungsprozessen.

Yvonne Keller

A detailed illustration of an ancient warrior or deity, wearing a helmet with a lion's head ornament, holding a spear, and a shield with intricate patterns, depicted in black on an orange background.

Michael Keller verbindet vielseitige Praxiserfahrung mit einer Ausbildung als Systemischer Business Coach. Seine Stärke liegt in der Verbindung von analytischem Denken, Organisationstalent und menschlicher Orientierung. Bei CHANGE HEROES unterstützt er Teams und Organisationen mit pragmatischen Lösungen für wirksame Zusammenarbeit und nachhaltige Entwicklung.

Michael Keller

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